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　　2020年6月30日✿★◈，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020——2022年）》✿★◈，在全面深化国有企业改革进程中✿★◈，畅通现有企业经营管理者与职业经理人身份转换通道k8凯发天生赢家✿★◈，董事会按照市场化方式选聘职业经理人✿★◈，合理增加市场化选聘机制✿★◈，加快建立退出机制✿★◈，职业经理人制度成为大势所趋✿★◈。

　　2021年✿★◈，《宁夏回族自治区促进民营企业建立现代企业制度实施方案》六项重点任务中要求改善企业经营管理✿★◈，引导民营企业积极引进职业经理人✿★◈，实现所有权和经营权分离✿★◈，提高经营管理能力✿★◈。改善人才公开招聘k8凯发天生赢家✿★◈、竞争选拔✿★◈、培养晋级制度夜无忧论坛✿★◈。改善绩效考核和报酬制度✿★◈。加强技术✿★◈、管理等各项标准建设✿★◈，强化管理基础k8凯发天生赢家✿★◈。健全完善各项内部管理制度✿★◈，积极培育企业文化✿★◈，主动采用现代管理方法和信息化管理手段✿★◈，实现管理水平上台阶✿★◈。

　　为深入贯彻落实党的二十大✿★◈、二十届三中全会关于“实施人才强国战略”的决策部署✿★◈，全面践行“完善中国特色现代企业制度✿★◈，弘扬企业家精神✿★◈，加快建设世界一流企业”要求✿★◈，围绕培养具有职业化✿★◈、市场化✿★◈、专业化和国际化的职业经理人才队伍✿★◈，推动职业经理人人才评价工作的社会化✿★◈、专业化和规范化✿★◈，切实提高职业经理人素质和能力水平✿★◈，加强职业经理人才队伍建设✿★◈，提升企业经营管理水平和国际竞争力✿★◈，2025年宁夏地区职业经理人资质评价现已开始申报✿★◈！

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