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　　【2019年◈ღ✿，原集团发展跨上新高◈ღ✿。业务收入突破十二亿◈ღ✿，利润过1.5亿◈ღ✿。各主要医院都呈现良好的发展势头◈ღ✿，各路资本蜂拥而来◈ღ✿；医养集团基本框架搭成◈ღ✿，“社区植入式医养结合”模式得到广泛认可◈ღ✿。短文是2020年1月9号召开的年会上的发言节选◈ღ✿。看得出来◈ღ✿，侃侃而谈◈ღ✿，踌躇满志◈ღ✿。然而◈ღ✿，几天后的疫情◈ღ✿，联合政策转向◈ღ✿、资本退场◈ღ✿，用三年时间◈ღ✿，把集团扫进死局◈ღ✿。今天发上来◈ღ✿，算是一种纪念◈ღ✿。2025.4.22】

　　职业化◈ღ✿，顾名思义◈ღ✿，就是你是专职做院长的◈ღ✿，不是像我们很多尤其公立医院◈ღ✿，院长都是大专家兼的凯发在线平台-天生赢家 一触即发◈ღ✿。我至今纳闷的是◈ღ✿，院长越大◈ღ✿，专家越专◈ღ✿，他们是怎么做到的（笑）◈ღ✿。职业院长当然要懂管理◈ღ✿，但是◈ღ✿，懂经营比懂管理更重要◈ღ✿。

　　经营什么？对医院来说◈ღ✿，我是这么理解的◈ღ✿：首先要把病人引进来◈ღ✿，然后在合法合规合理的前提下使效益最大化◈ღ✿。对企业来说◈ღ✿，就是设法让收入最大化◈ღ✿，同时更要让利润最大化◈ღ✿。

　　懂经营攵女狂欢◈ღ✿，首先要重数据◈ღ✿。职业经理人一定要重视数据（汇报中有几家医院的数据都不对凯发国际◈ღ✿。◈ღ✿，说明问题要么是不专业◈ღ✿，要么是不重视）◈ღ✿，要对每一个数据及其意义要了然于胸◈ღ✿。然后依托研究数据去发现问题◈ღ✿、研究问题◈ღ✿、解决问题◈ღ✿。

　　院长（总经理）可以不是专家◈ღ✿，而且最好不要是专家◈ღ✿。这样他就没有退路◈ღ✿，除了研究经营管理◈ღ✿，你没路可走◈ღ✿。院长必须要学习研究经营管理◈ღ✿，要成为经营管理的专家◈ღ✿。遗憾的是◈ღ✿，我们依然还有专家型院长◈ღ✿，他们往往把院长当成兼职或副业◈ღ✿。这是一种很不好很不利医院管理的现象◈ღ✿。这也是我们提倡院长（总经理）职业化的理由◈ღ✿。

　　职业经理人要重视营销凯发在线平台-天生赢家 一触即发◈ღ✿。企业如此◈ღ✿，医院更是如此◈ღ✿。但是k8凯发首页◈ღ✿，◈ღ✿，我们很多传统医院管理者◈ღ✿，谈到医院营销◈ღ✿，似乎很是不屑◈ღ✿。这是严重的思想误区◈ღ✿。当下◈ღ✿，即便公立医院攵女狂欢◈ღ✿，也都在做营销◈ღ✿。可以这么说吧◈ღ✿，没有营销◈ღ✿，民营医院就没有生路◈ღ✿。

　　关于营销◈ღ✿，必须要有灵活有效的手段和措施◈ღ✿。院长要亲自抓◈ღ✿，对一些特别事宜◈ღ✿，要有担当◈ღ✿，不能前怕狼后怕虎◈ღ✿。新办医院要把主要精力放到营销和尽快让病人住满上来◈ღ✿，院长要冲在获客的前线◈ღ✿。而管理◈ღ✿、利润等都可以放到第二位◈ღ✿。千万不能本末倒置◈ღ✿。这就是经营◈ღ✿。让病人住满◈ღ✿，业务收入先上去了◈ღ✿，我们再来谈规范◈ღ✿、谈利润◈ღ✿、谈发展◈ღ✿。否则都是空谈◈ღ✿。这种例子很多◈ღ✿：所谓饥不择食◈ღ✿，就是这个意思◈ღ✿，先要吃饱◈ღ✿，再吃好◈ღ✿。又比如政府招商引资◈ღ✿，先得提供非常规优惠（免税◈ღ✿、送地◈ღ✿、补助等）筑巢引凤◈ღ✿，让企业做强做大了◈ღ✿，再慢慢让他做贡献◈ღ✿、提要求◈ღ✿、上档次◈ღ✿，甚至腾笼换鸟◈ღ✿。

　　不做事的人危害很大◈ღ✿，甚至比做坏事的人更坏◈ღ✿。占着茅坑不拉屎◈ღ✿，关键是茅坑被占了◈ღ✿，想拉屎的人上不去◈ღ✿，结果是浪费资源◈ღ✿、坏大事◈ღ✿。

　　能做事首先要想做事◈ღ✿。一位不想做事◈ღ✿、多一事不如少一事◈ღ✿，求安耽不思进的职业经理人◈ღ✿，绝对不是好领导◈ღ✿。想做事◈ღ✿，就绝对不要怕做错事◈ღ✿。想做事◈ღ✿，就是要有想法◈ღ✿，所谓在其位谋其政◈ღ✿。

　　职业经理人一定要有创新思维◈ღ✿。思维创新◈ღ✿，才是源头创新◈ღ✿。创新◈ღ✿，是一位优秀的职业经理人必须具备的素质和能力◈ღ✿。

　　能做事◈ღ✿，就一定要有很强的执行力◈ღ✿。执行力强的表现是◈ღ✿，高效快速不拖延◈ღ✿、事事有交代不会不了了之◈ღ✿，能做到这两点凯发在线平台-天生赢家 一触即发◈ღ✿，基本就是一位称职的职业经理人◈ღ✿。

　　职业经理人工作要分清主次◈ღ✿，懂得抓重点◈ღ✿。什么是重点？如医保安全◈ღ✿、经营业绩（营销◈ღ✿、成本控制◈ღ✿、利润◈ღ✿，等）◈ღ✿。如果工作分不清轻重◈ღ✿，眉毛胡子一把抓◈ღ✿，肯定不是好领导◈ღ✿。

　　职业经理人要会思考◈ღ✿。希望大家要学会思考天生赢家一触即发官网◈ღ✿，◈ღ✿，养成每天挤出哪怕半小时时间◈ღ✿，专门思考◈ღ✿。最好在晚上躺下后睡觉前◈ღ✿，或凌晨醒来后◈ღ✿。或复盘一天工作◈ღ✿，或思考某个问题◈ღ✿，或构思新一天的工作◈ღ✿。

　　职业经理人要有担当◈ღ✿。我们有院长在一些政府有关部门（如医保）的检查要求签字时回避的行为◈ღ✿，这就是典型的不担当◈ღ✿，希望以后不要再发生◈ღ✿。

　　职业经理人一定要为下属解决问题◈ღ✿。要求主动找事◈ღ✿、解决事◈ღ✿，绝不允许事找上门来你还拖而不决◈ღ✿。记住◈ღ✿，不能为下属解决问题的人◈ღ✿，终究会被下属抛弃天生赢家一触即发◈ღ✿。◈ღ✿。

　　职业经理人要有压力感◈ღ✿，但不要怕压力◈ღ✿，要让压力转化为动力◈ღ✿，而不要被压垮◈ღ✿。近来攵女狂欢◈ღ✿，随着医保政策的严厉◈ღ✿、公司经营管理要求的进一步加强◈ღ✿，好多院长感觉压力大◈ღ✿，甚至有退意◈ღ✿。有压力是对的◈ღ✿，有退意是不对的◈ღ✿。一要扛得住压力◈ღ✿，人正是在压力中成长凯发在线平台-天生赢家 一触即发◈ღ✿、成熟◈ღ✿；二是要懂得将压力转化为动力◈ღ✿，否则你就成不了大器◈ღ✿。要知道◈ღ✿，越是成大事者K8凯发国际旗舰厅◈ღ✿，所承受的压力和抗压能力就越强◈ღ✿！

　　最后职业经理人要善于做事◈ღ✿。工作要讲究方式方法◈ღ✿，要做重点工作日记◈ღ✿，要有重点工作计划表◈ღ✿。要定期自检重点工作完成情况◈ღ✿，需要反馈汇报的必须及时汇报◈ღ✿。这样才会让上级感觉到你是一个托得住的人攵女狂欢◈ღ✿，让下级感觉到你是一个靠得住的人◈ღ✿。

　　记者从中国汽车工业协会获悉◈ღ✿，针对行业“内卷式”竞争◈ღ✿，协会发布重要倡议◈ღ✿，企业不应采取无序“价格战”◈ღ✿，应维护公平竞争秩序◈ღ✿。

　　乌国防部情报总局称俄一军列在扎波罗热州被炸毁◈ღ✿。乌克兰国防部情报总局6月1日在社交媒体“电报”上发文说◈ღ✿，当地时间5月31日晚◈ღ✿，一列驶往克里米亚方向的俄军列车在扎波罗热州梅利托波尔区被炸毁◈ღ✿。

　　文/图 羊城晚报全媒体记者 王丹阳5月29日◈ღ✿，英伟达公司首席执行官黄仁勋对外表示◈ღ✿，中国的人工智能AI竞争对手已变得“相当令人敬畏”◈ღ✿，技术越来越强大◈ღ✿。特别是对来自广东的人工智能头部企业◈ღ✿，这位站在算力金字塔顶端的掌门人直言◈ღ✿，腾讯以及其他曾是英伟达产品的大买家转向华为是无可厚非的◈ღ✿。

　　偷食物的老鼠不罕见但是你见过偷钱的老鼠吗？近日◈ღ✿，安徽砀山县警方接村民朱大爷报警称◈ღ✿，其藏在家中门框上用红色袜子包裹的10000元现金不翼而飞◈ღ✿。

　　阳光正好◈ღ✿，微风不燥k8凯发◈ღ✿。◈ღ✿！今天是六一儿童节◈ღ✿，祝大朋友们童心永驻凯发在线平台-天生赢家 一触即发◈ღ✿，小朋友们开心快乐◈ღ✿！今天◈ღ✿，广东天气尚可◈ღ✿，适合小朋友们外出◈ღ✿，虽然没灿烂的阳光但好歹也没有下大雨◈ღ✿。羊城晚报资料图进入6月◈ღ✿，随着冷空气东移集团经营◈ღ✿。◈ღ✿，并且还有冷涡发展◈ღ✿，东北多地出现降温◈ღ✿，将一改前期的晴热◈ღ✿，天气重新变清凉◈ღ✿。

　　5月29日◈ღ✿，2025“吃货季”广东站扩内需促转型活动启动暨第二批广东省食品工业培育试点县授牌活动在广东省工业和信息化厅举行攵女狂欢◈ღ✿。13个省级食品工业培育试点县（市◈ღ✿、区◈ღ✿、镇）（以下简称“食品试点县”）获授牌◈ღ✿。

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